В отношении подсобного рабочего, трудившегося на ферме более одного года, было нарушено трудовое законодательство.
Предприниматель утверждал официальные указы о приеме на работу, но об изменениях условий труда не сообщал, и платежи в налоговую и пенсионный фонд при этом он не делал.
По данному факту в отношении главы крестьянско-фермерского хозяйства прокуратура возбудила дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора).
Дело рассмотрели в Государственной инспекции труда по Оренбургской области и обязали фермера выплатить штраф в размере 10 тысяч рублей.
Кроме того, предприниматель должен в судебном порядке оплатить все взносы в фонды социального и медицинского страхования, а также в полной мере выплатить своему работнику зарплату.
Свежие комментарии