В своём письме Алферова указывает на опыт передовых стран, где женщины возглавляют до 60% предприятий. В то же время в России доля директоров прекрасного пола — всего 45%. «В мировом рейтинге уровня развития женского предпринимательства Россия разместилась лишь в шестом десятке. В этой ситуации необходима государственная поддержка женского предпринимательства… Необходимы условия, в которых женщины смогут реализовать себя, особенно если им приходится совмещать семейные обязанности с профессиональной деятельностью,» — пишет она.
В качестве мер поддержки Юлия Алферова предлагает Оренбуржью разработать и внедрить региональный стандарт развития и поддержки работы бизнесвумен. Кроме того, для обеспечения учёта ввести в реестры соответствующий маркер юридического лица: то есть, компания будет помечаться как «относящаяся к категории женского предпринимательства».
Просит Юлия Алферова губернатора Дениса Паслера и о конкретной финансовой помощи. Так, по её мнению, если бизнесвумен стала мамой, то необходимо ввести компенсацию затрат на найм ею няни сроком на 12 месяцев со дня рождения ребёнка.
Другой вариант — компенсировать затраты на дополнительную штатную единицу — помощника руководителя на предприятии — тоже сроком на 12 месяцев. Нужно полагать, что пока бизнесвумен отвлекается на новорожденного и не может полностью посвящать себя бизнесу, эти функции берёт помощник руководителя и его зарплату потом компенсирует государство в формате «кэшбека».
Эксперты, впрочем, задаются вопросом - а насколько подобные инициативы соотносятся с российской Конституцией, где прямо прописаны равные права и обязанности мужчин и женщин. Если говорить о тех же компенсациях на нянь и помощников, то почему предполагается давать их только женщинам? А если мужчина-предприниматель оказался с маленьким ребёнком на руках в силу обстоятельств - то он поддержки уже и недостоин?
Впрочем, пока нет информации, что ответил Денис Паслер на письмо Юлии Алферовой.
Свежие комментарии