Женщина работала завхозом в одной из сельских школ. Директор СОШ решил, что эта должность больше не нужна и поставил работника перед фактом. Однако сельчанка оказалась не робкого десятку. Сглотнув обиду, она обратилась в районную прокуратуру, где ее внимательно выслушали и провели проверку.
Выяснилось, что права завхоза действительно, нарушены. Информацию о своем решении руководитель в органы службы занятости не направил. Работника о предстоящем сокращении своевременно не уведомил. Под роспись с приказом о прекращении трудового договора не ознакомил. За это и получил «по шапке».
По иску ведомства суд восстановил завхоза на рабочем месте, признав увольнение незаконным. С ответчика в пользу работника взыскана компенсация утраченного заработка и морального вреда, причиненного неправомерными действиями руководства, информирует прокуратура.
Свежие комментарии