Падение численности работающей молодёжи объясняется двумя факторами. Во-первых, продолжающийся демографический спад: на рынок труда выходит всё меньше молодых, так как в 90-е наблюдался резкий спад рождаемости. Сейчас это поколение как раз завершает образование — но их чисто физически гораздо меньше, чем уроженцев поколения «беби-бумеров» в 80-е годы.
Вторая — и основная — причина стремительного роста числа безработных — коронавирусные ограничения, которые были введены в прошлом году. Как объясняют эксперты FinExpertiza, молодые люди в возрасте до 30 лет традиционно работали в сфере обслуживания — кафе, ресторанах, гостиницах, туристических организациях и т. д. А именно по этой сфере и был нанесён самый сильный удар.
В разных регионах статистика безработицы среди молодёжи по сравнению с 2019 годом выглядит по-разному. Так, в Оренбургской области работу потеряли 15,5 тысяч человек в возрасте до 30 лет. Это 9,2% от общего числа зарегистрированных молодых работников в регионе по состоянию на декабрь 2019 года. То есть, проще говоря, в 2020 году был уволен почти каждый десятый молодой оренбуржец.
В соседнем Башкортостане относительные цифры чуть лучше — там без работы в этой возрастной категории оказались 8,5%. На родине оренбургского губернатора, в Свердловской области, падение больше нашего — на 11,7%
А вот лидером по темпам увольнения молодёжи оказалась Амурская область. Там без работы остался каждый пятый.
Лучше же всего дела с сохранением рабочих мест для категории от 20 до 30 лет оказались Пермский край, Сахалин и Якутия. Там сокращение численности оказалось в районе статистической погрешности — 1,1%
Свежие комментарии