В центре подбора персонала «Норникеля» люди могут узнать о наличии вакансий, условиях работы на предприятиях компании в Норильске и пройти первичное собеседование. В интерактивном формате их познакомят с тем, что представляет собой производство, какие там используются передовые технологии и какие реализуются масштабные проекты.
Сотрудники центра помогут с подачей резюме, заполнением анкеты и ответят на возникшие вопросы.Орск выбран потому, что он еще с советских времен является одним из главных промышленных центров Южного Урала в Оренбургской области, где проживает почти 225 тысяч человек. В регионе есть предприятия, работающие в нефтехимии, горнодобывающей, пищевой и легкой промышленности. Судя по результатам проведенных исследований рынка труда, здесь находится немало востребованных специалистов, имеющих высокую квалификацию.
Соискатели могут выбрать разные форматы трудоустройства: постоянная работа в компании, возможность обучения или переобучения с последующим трудоустройством, либо работа вахтовым методом.
Приходя в «Норникель» на работу, люди получают все социальные гарантии и льготы, которые являются одними из наиболее привлекательных в данной отрасли. Речь прежде всего идет о компенсации стоимости проезда, аренды жилья и выплату единовременного пособия. Всем сотрудникам предоставляются полисы ДМС и высокий уровень медицинского обслуживания в современном медицинском центре. Для рабочих предоставляется комфортабельное общежитие. Компания оказывает помощь с переездом членов семьи, старается их трудоустроить и обеспечить местами в школах и детсадах.
В Норильске подобный центр трудоустройства открылся в в прошлом году. За это время более 2000 человек оставили резюме и анкеты.
В «Норникеле» изучают возможность открытия подобных центров и в других городах страны. Более подробная информация о наличии вакансий на предприятиях крупнейшего в мире производителя металлов размещена на официальном сайте в разделе «Работа в компании».
По словам вице-президента «Норникеля» по кадровой политике Дарьи Крячковой, активно нанимать персонал здесь начали еще в прошлом году в связи с быстрым развитием компании, вводящей новые мощности и реализующей ряд крупных проектов. В минувшем году на работу в «Норникель» переехали свыше полутора тысяч новых сотрудников из уральских городов, Республики Башкортостан, Иркутской области.
В начале этого года компания объявила о том, что увеличивает заработную плату для своих сотрудников в Красноярском крае на 20% Состоялось открытие крупного современного медицинского центра, идет развитие городской инфраструктуры. Сотрудники компании становятся обладателями расширенного социального пакета. Компания в ближайшее время намерена увеличить географию найма сотрудников. Центры, аналогичные тем, что в Норильске и Орске, позволят уменьшить дистанцию между ней и ее будущими сотрудниками, которые ждут ответов на свои вопросы здесь и сейчас.
«Мы понимаем, что дистанционно принять решение о работе в отдаленных городах бывает сложно», — говорит Дарья Крячкова.
В центрах доступна подробная информация об имеющихся на предприятиях компании вакансиях, условиях работы, заработной плате, социальном пакете, компенсациях. Там же можно оставить резюме или заполнить анкету. В этом году в компании открывается свыше пяти тысяч вакансий. Она делает все возможное, чтобы сотрудникам было интересно и комфортно приезжать работать на предприятия «Норникеля». Это не только растущая зарплата, но и комфортные условия проживания в городах, где находятся предприятия компании.
Свежие комментарии